2020年1月16日

医療法人 秀瑩会　木野産婦人科医院

一般事業主行動計画

妊娠・出産する社員が、スムーズに職場復帰できる職場づくりを目指し、次の計画を策定する。
また、全ての社員の働きやすい職場環境改善のため、
次のように行動計画いたします。

１ 計画期間　2019年11月1日から2024年10月31日までの5年間

２ 内容
【目標1】育児支援制度の見直し
（目標を達成するための対策とその実施時期）
　2014年11月～　育児者の短時間勤務
　2015年 1月～　柔軟な働き方を支援する制度の通知
　2019年　11月～　就学前の子供を持つ職員の労働時間の多様化対応
　2020年　9月～　　フレックスタイム制度や始業・終業時刻の繰上げ、繰下げ
　　　　　　　　　　保育所の充実

【目標2】産休・育児休暇の取得促進
（目標を達成するための対策とその実施時期）
　2015年 1月～　2019年10月31日　相談窓口の設置、リーフレット作成・スタッフにメールにて通知

【目標3】年次有給休暇の取得推進
2019年11月1日　社員への取得促進開始